16.01.2018 12:16
Мероприятия.
Просмотров всего: 15758; сегодня: 1.

Единый регламент отбора инвестпроектов – считать целесообразным

Минэкономразвития считает целесообразным внедрение единого унифицированного регламента по системе отбора инвестиционных проектов, имеющих право на получение государственной поддержки и инвестиционной деятельности, разработанного совместно с оргкомитетом конкурса региональных инвестиционных проектов «Ежегодная общественная премия «Регионы - устойчивое развитие».

На состоявшемся в конце 2017 года Госсовете по вопросам повышения инвестиционной привлекательности регионов, председателем которого выступил президент Владимир Путин, помимо прочего, были озвучены системные проблемы, которые серьёзно препятствуют созданию нормальных условий для бизнеса. Глава государства отметил: «Конечно, необходимо и дальше совершенствовать законодательство. Настраивать его на поддержку деловых инициатив, на упрощение повседневной работы предпринимателей. При этом подчеркну: важен не только контроль и мониторинг применения нормативных законодательных норм, но и выявление наиболее успешных практик по улучшению делового климата».

Минэкономразвития РФ на совещании по вопросам развития сотрудничества при реализации социально значимых проектов, имеющих право на государственную поддержку инвестиционной деятельности, которое провел врио директора Департамента государственного регулирования тарифов, инфраструктурных реформ и энергоэффективности ведомства Дмитрий Вахруков, было рекомендовано обратить внимание на ряд вопросов, возникающих в ходе реализации инвестпроектов. Это, в частности, оказание поддержки органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации инвестиционным проектам, оптимизация и повышение эффективности механизма взаимодействия чиновников с инициаторами инвестиционных проектов, в том числе оперативное предоставление всей необходимой открытой информации, бюрократические барьеры, исключение установления органами исполнительной власти невыполнимых требований инициаторам инвестпроектов, а также ряд других.

Разработанный оргкомитетом конкурса «Регионы - устойчивое развитие» «Регламент по системе отбора инвестиционных проектов, имеющих право на получение государственной поддержки и инвестиционной деятельности», являясь типовым механизмом по эффективному взаимодействию органов исполнительной власти, кредитно-финансовых учреждений и инициаторов проектов с фиксированными сроками реализации каждого этапа проекта, а также набором типового пакета документов для подготовки и выполнения инвестиционных проектов, практически оптимально вписывается в схему решения обозначенных вопросов.

25 января 2018 года в Минэкономразвития пройдет совещание, на котором будут присутствовать представители субъектов Федерации, регионального бизнеса, на котором будут подняты вопроса реализации регламента.

Работа на местах согласно пунктам этого документа, несомненно, создает возможности максимально продуктивного взаимодействия всех заинтересованных в привлечении инвестиций сторон и выработки эффективных предложений по улучшению государственной инвестиционной политики.


Ньюсмейкер: Премия «Регионы – устойчивое развитие» — 50 публикаций
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...